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年薪5万招不到采矿人才

2020-08-01 05:40:45  来源:佰草生活网  

  “现在年薪开到了5万左右,一个上午收到的采矿工程专业的有效简历不过4份。”前日,来汉招人的西北矿冶研究院招聘官石桂香发出感叹。

  26日,全国有色金属工业人才专场招聘会上午在武科大体育馆举行,下午在中国地质大学举行。60多家用人单位吸引了武汉科技大学、武汉理工大学、中国地质大学的2000多名学生赶场。

  西北矿冶研究院招聘官石桂香,发现刚递简历的武科大采矿工程毕业生程佳符合“学采矿,男生,家最好是西北省份的”的要求,急忙给甘肃白银市的总部打电话。

  她说,像程佳这样的学生单位急缺,但一个上午有效简历不过4份,投简历的大多是土木工程、工民建等供过于求的专业。

  当天的招聘会上,新疆新鑫矿业股份有限公司、云南金沙矿业股份有限公司等一些能源企业,大多对一线本科采矿人才开出了年薪4到5万的价码,但由于毕业生总量供应少,部分企业不得不面对“有效简历少”的尴尬局面。

  武科大就业指导中心主任孔波说,采矿类专业毕业生不多,今年该校一共27个毕业生。

  昨从中国地质大学就业中心该校2007届资源勘察(采矿工程)专业毕业生共148名,而用人单位需求岗位高达1014,供需比为1:7.14;地质学毕业生105人,需求岗位统计为775,供需比达1:7.38。

  地大就业中心张延平科长分析认为,1999年以前地矿行业不景气,当年反映在招生上就是学生不愿意报考,在2002、2003年出现地矿人才断层局面,西部矿业等大单位从2004年起开始在大一新生中组建定向班。

  张延平说,2000年以后开始行业复苏,但1999年到2003年高校合并、更名过程中,全国地质采矿类专业招生规模被压缩,对现在毕业生总量不够也有影响。